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审计之窗重庆市审计机关青年工作委员会关于征集评选全市审计机关青年工作优秀案例的通知
大中小各区县（自治县）审计局，两江新区、万盛经开区审计局，市局各处室、国家级开发区分局、市审计中心：
为认真贯彻执行《中共中央办公厅关于加强年轻干部教育管理监督的意见》（中办发〔2023〕41号），充分展示全市审计机关深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、加强年轻干部教育管理监督的亮点成效，决定在全市审计机关开展青年工作优秀案例征集评选活动，现将有关事项通知如下。
一、活动目的
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实习近平总书记对审计工作重要指示批示精神，提升年轻干部综合素质和业务水平，提炼一批可复制、可推广的优秀案例，进一步强化对年轻干部的教育引导、切实提振干事创业精气神。
二、评选对象
全市审计机关青年工作优秀案例。
三、案例内容及要求
（一）案例内容。
以“创特色树品牌 强示范显担当”为主题，总结提炼各单位加强年轻干部教育管理监督的好经验、好做法，发挥交流借鉴、示范带动作用。重点围绕以下四个方面征集案例：
1. 政治建设方面。加强党的创新理论武装和党性党风党纪教育、责任感使命感教育，强化政治机关意识，推动年轻干部树立正确世界观、人生观、价值观，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，矢志不移听党话、跟党走。如开展青年理论提升工程、微宣讲、政治业务“双导师”等方面特色亮点。
2. 实践锻炼方面。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，积极为年轻干部成长成才创造条件、搭建平台，推动年轻干部在成渝地区双城经济圈建设、西部陆海新通道建设、稳住经济大盘、推动实施扩大内需战略、制造业高质量发展、“三攻坚一盘活”审计项目等重点工作中经受磨炼，在扎根一线实干中脱颖而出。如组织年轻干部在关键吃劲岗位历练、激发年轻干部创新创造活力、分级分类组织年轻干部参加专业化培训、年轻干部积极参加“红岩先锋·审计为民”志愿服务活动等方面特色亮点。
3. 管理监督方面。完善年轻干部全方位管理和经常性监督的制度机制，坚持融入日常、抓在经常，把严的基调贯穿年轻干部选育管用各环节、成长进步各阶段，锻造忠诚干净担当审计“铁军”。如开展警示教育、动态掌握情况、“八小时外”监督、谈心谈话等方面的亮点举措。
申报单位可根据实际情况侧重某一方面或综合多方面撰写优秀案例，内容一般应包括基本情况、特色亮点、工作成效等，篇幅控制在3000字以内，格式要统一规范（详见附件）。
（二）案例要求。
1. 政治性。要突出党建统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记关于审计工作和青年工作的重要指示批示精神。
2. 真实性。要坚持实事求是，坚决防止和克服形式主义，案例内容须来源于申报单位的工作实践，禁止虚构和杜撰。
3. 针对性。要针对青年特点，在内容、方法、手段和机制等方面有独特做法。
4. 实效性。重点从推动审计工作高质量发展的实绩实效、服务保障中心大局提质增效方面进行提炼，经验做法具有借鉴意义和较强示范作用，可推广运用。
四、评价标准和评选结果
征集案例从品牌辨识度、机制规范度、参与广泛度、作用发挥度、社会知晓度等方面进行评比，评选出十佳优秀案例。
五、评选步骤
（一）单位申报。各区县审计局和市局各处室按照自愿原则，以单位名义申报。
（二）集中审核。所有申报案例经重庆市审计机关青年工作委员会初审后，提出拟评选名单，提请市局有关会议审定。
（三）宣传展示。通过市局门户网站、《重庆审计》杂志等对评选的重庆市审计机关青年工作优秀案例进行宣传展示，充分发挥典型带动作用。
六、申报要求
（一）报送要求。案例文档命名方式为“单位+案例名称”，每个案例需附3张反映工作开展情况的图片，格式为JPG，不小于1M，图片命名方式为“单位+图片说明”。
（二）报送时间。案例文档及图片请于2024年11月29日前通过金审三期报送至市局机关党办王潘攀“政务·数字审计”邮箱。
附件：优秀案例参考模板
重庆市审计机关青年工作委员会（代章）
2024年11月21日
（联系人及电话：市局机关党办王潘攀，18783060229）
附件
案例名称
——××区（县）审计局/市局××处室
一、案例背景（500字以内）
简要介绍申报单位的基本情况或优秀案例提出的背景等。
二、特色亮点（1500字以内）
着重介绍申报单位加强和改进审计青年工作的经验做法。
三、工作成效（1000字以内）
反映申报单位青年工作取得的成效等。
