合川区审计局在养老保险基金审计中，聚焦劳务派遣人员这一特殊群体，重点关注劳务派遣公司是否依法依规为劳务派遣人员参保并及时足额缴纳养老保险费等方面，深入摸排具体情况，抓好问题的反映与整改督促，更好保障劳务派遣人员切身利益。

着力全面掌握情况。在主动向区人力社保部门获取区内备案劳务派遣公司数量、经营规模等情况的基础上，延伸向区内应急、城管、大型学校等主要用工单位收集劳务派遣合作公司、合作协议、派遣人员数量等具体信息，并及时将收集到的相关信息进行汇总梳理。以劳务派遣相关政策法规、协议条款、费用支付等要素为切入点，明确了不按规定为劳务派遣人员参保、截留养老保险费等审计重点。

着力深化贯通协作。主动与税务、公安、人力社保等部门在信息互通、问题发现、成果利用等方面开展协作，将相关劳务派遣公司信息推送税务部门进行查询，核实养老保险基数申报是否合规以及费用缴纳是否及时。将审计查出的个别劳务派遣公司截留派遣员工养老保险费情况同时告知公安、税务和人力社保部门，共同研判问题性质和法律责任，并从维护派遣员工社保权益角度探讨制定解决措施。

着力推动整改落实。坚持边审边改、审改结合，及时与相关责任单位沟通交流审计发现的问题，推动审计期间立行立改工作开展，提高整改时效。区人力社保局将涉及的劳务派遣公司纳入管理负面清单，依法依规开展清理整顿，促进劳务派遣市场规范管理。区税务局采取再次发送催缴通知书、与公司法定代表人谈话等方式，督促相关劳务派遣公司尽快补齐欠缴费用，保障派遣人员合法权益。（合川区审计局陈倩云、唐甜）