大足区审计局狠抓干部队伍建设，积极搭建各种锻炼成长平台，多措并举助力年轻干部成长。

一是注重思想淬炼。始终紧扣把政治建设放在首位，以高标准、严要求抓好“三会一课”“支部主题党日”等日常学习活动，不断强化年轻干部理想信念教育。定期开展党风廉政教育，组织集中学习《中国共产党纪律处分条例》、审计纪律要求等知识，强化年轻干部廉政意识，引导树立正确价值观，扣好廉洁从审“第一粒扣子”，。

二是注重专业训练。持续推进“双导师”制度，做好“一对一”传帮带，帮助年轻干部尽快掌握工作技巧、熟悉审计方法。各科室定期轮流组织开展审计实务、计算机应用、法律法规等知识讲座，邀请专家、业务骨干来局授课，组织年轻干部到先进单位交流学习，有计划选派优秀年轻干部参加专题培训班或以审代训，快速提升业务技能。

三是注重实践锻炼。鼓励年轻干部在重大审计任务中担任审计主审，积极承办党支部、团支部、工会、妇委会有关活动。通过下任务、压担子、提要求，引导激励年轻干部比学赶超、奋勇争先，着力培养年轻干部“能查、能说、能写”本领。鼓励年轻干部强化自我学习，积极参加会计师、审计师和造价师等考试，进一步提升审计队伍专业化水平。（大足区审计局张成建）