合川：持续推进青年干部培养工作

日期：2024-04-11

大中小

合川区审计局坚持做好青年干部的教育和培养工作，从树牢理想信念、培育优良作风、增强干事本领等多方面入手，不断推进审计干部队伍建设。

一是擦亮政治底色，筑牢思想之基。坚持把“政治过硬、忠诚履职”作为青年干部培养的重要导向，充分利用“三会一课”、青年理论学习小组活动等载体，组织青年干部围绕习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，中央审计委员会、市委审计委员会会议精神等重要内容开展形式多样的交流活动，不断增进青年干部对习近平新时代中国特色社会主义思想以及新时代审计工作新任务、新挑战的认识。

二是增强干事本领，练好审计之技。将业务能力提升作为青年干部培养的基础性工程，为青年干部铺好培训、实践、研究的“赛道”。针对青年干部的知识短板和学习需求，常态化开展“业务大讲坛”，由局班子成员、业务能手分版块进行专题培训。持续落实青年审计干部政治业务“双导师”制度，为年轻干部进行政治思想和审计实务的“传、帮、带、督”全过程指导。组织开展审计法规、大数据审计等知识测试，检验学习成果的同时，及时发现知识短板，推动以考促学目标的实现。

三是坚持科学管理，提升工作之绩。组织青年干部召开交流座谈会，局党组成员讲授廉政、法治等专题党课，为青年干部筑牢思想防线。科学安排青年干部多领域、多类型参与审计工作，力促在实战中提升能力，并建立“党建统领·赶考亮卷”绩效之星实绩评价机制，强化正向激励引领，突出实绩导向，不断营造“人人皆能干事、人人尽展其才”的良好氛围。（合川区审计局陈倩云）

扫一扫在手机打开当前页