南川区审计局通过开展干部能力提升主题活动，努力建设高素质干部队伍，为审计事业高质量发展提供人才支撑。
一是搭好擂台，培养能查本领。积极参加各级组织的培训、讲座，为每名青年审计干部确定1名审计实务导师，制定职业发展规划，鼓励年轻干部参加中级以上专业资格考试，丰富知识储备。选派年轻审计干部到重大审计项目、重点工作任务上磨砺锻炼，拓宽审计思路，提升业务能力。以争创优秀审计项目为抓手，开展审计质量成果比拼、案例展评等活动，在“比学赶超”中增强干部能查本领。
二是建好讲台，培养能说本领。利用重庆干部网络学院和学习强国等平台开展常态化学习，以“书香审计·好书分享”主题活动为契机强化政治理论和审计专业知识学习，通过职工政治学习、青年理论学习小组学习等方式，让干部在学习中拓展视野，培养干部善于发言、敢于发言的能力。建立行政事业单位会计工作心得交流平台，结合审计项目，加强与被审计单位人员日常沟通交流，提高语言表达能力。
三是建立平台，培养能写本领。以信息宣传为抓手，聚焦审计工作特色亮点，要求干部每人每月至少报送1条动态信息。开展优秀审计报告“大比武”活动，加强对审计工作底稿、审计报告等审计文书内容、格式的学习，提高公文撰写质量。深入推进研究型审计，注重揭示深层次问题，提高审计建议的针对性和可行性。积极组织参加全国、全市青年审计论坛等活动，不断提升干部理论研究水平和写作技巧。
四是提供舞台，培养实干本领。选派审计干部赴市审计局挂职学习、参加巡视巡察实践锻炼、到帮扶村开展乡村振兴工作，拓宽工作视野，拓展发现问题的广度，提高审计干部的综合判断力和实践能力。组织党员干部深入社区开展志愿服务和新时代文明实践活动，培养审计干部能吃苦、挑大梁、敢担当的奉献精神，展现审计干部的政治责任感和高尚的职业追求，让审计干部在社会大舞台锤炼本领、展示才华。（南川区审计局骆钰君）
