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审计之窗长寿：强化指导推动教育系统内部审计提质增效
大中小长寿区审计局围绕审计机关主责主业，通过“国家审计项目+内部审计指导”方式，协同区教委指导全区76所公立学校开展“食堂运营管理情况专项审计调查”，共同促进教育领域内部审计规范化、制度化建设，护航长寿区经济社会高质量发展。
一是健全联动机制，凝聚监督合力。区审计局抽调4名业务骨干与区教委内审科共同成立专项指导小组，建立定期会商、重点问题随时研判的沟通机制，区审计局发挥专业优势，提供政策解读、审计流程和业务技术指导。区教委强化主体责任，积极开展组织协调、日常管理等工作，通过推进精准立项、提升项目质量、强化成果运用等方式，形成“审计指导、部门主责、协同推进”的内审指导监督运行模式。
二是聚焦关键环节，实施精准指导。为确保精准立项，区审计局结合国家审计项目计划，提出立项参考建议，区教委结合本单位重点工作，共同确定实施项目。项目实施过程中，协同区教委采取“以审代训”方式，从学校抽调11名内审人员组成内审工作组，重点对11所公立学校实施现场审计，区审计局从问题查找方向、问题定性、整改要求等全过程提供政策解读、规范流程、方法技术支持，指导内审工作组通过集中采集数据、集中分析研判、分散核实疑点等方式，实现对区属76所学校进行数据分析全覆盖，推动揭示学校管理、政策落实中存在的问题，为学生健康成长营造良好氛围。
三是强化整改落实，提升内审效能。区审计局与区教委协同指导做好审计整改“下半篇文章”，针对此次专项内部审计查出问题，指导学校举一反三，查找问题根源，开展审计整改“回头看”，推动审计发现问题到期整改率达100%。促进区教委建立健全内控制度5项，弥补制度空白，出台《长寿区教育系统内部审计工作制度》，明确单位应加强党对内部审计工作的领导、设立内部审计机构、履行内部审计职责等内容，合力提升内部审计监督的权威性、有效性和预警性。（长寿区审计局赵婷婷）
