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审计之窗开州：坚持“四个导向”强化年轻审计干部培养
大中小开州区审计局紧密结合年轻审计干部成长需求，构建“政治铸魂、实务筑基、实战砺剑、纪律固本”培养体系，系统实施年轻干部培养计划，切实推进年轻干部成长，为审计事业高质量发展提供坚实人才支撑。
一是坚持政治导向，保持忠诚可靠的政治定力。把政治理论学习摆在突出位置，及时为年轻干部更新各类理论读物，重点深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于审计工作的重要指示批示精神，教育引导年轻干部读原著、学原文、悟原理，不断提高政治站位，增强党性修养，确保思想行动始终同党中央保持高度一致。
二是坚持成果导向，淬炼能打胜仗的过硬本领。。将理论知识与实务相结合，邀请理论功底深厚、工作经验丰富、业务能力突出的审计干部进行专题授课，重点结合实战案例对新时代新形势下各领域审计过程中涉及的政策分析、技术方法、线索查处等进行讲解，丰富年轻干部的知识储备。举办审计讲堂，鼓励年轻干部登台讲课，通过“以讲促学、以学促审”的良性互动模式，推进年轻干部主动钻研审计理论与实务知识，在准备与展示过程中能查能说能写的专业能力，不断拓宽审计思路，提升业务水平。
三是坚持实战导向，营造办事创业的良好氛围。注重一线实践锻炼，推动年轻干部在审计项目中当主审、挑大梁，有计划地推荐年轻干部参与审计署、市审计局审计项目，让他们得到更高层次的业务训练。以“老兵带新兵”的组合形式实施审计项目，“老兵”通过业务指导、现场操作、经验交流等形式向“新兵”教授如何理清审计思路、找准关注重点、准确发现疑点问题，让年轻干部在审计项目中边实践、边培训、边总结，快速提升业务实操能力。
四是坚持廉洁导向，涵养清风正气的职业底色。加强审计现场管理，常态化开展“以案四说”“以案四改”警示教育，细化审计现场管理规定，严明审计“八不准”工作纪律，让年轻干部时刻明晰党纪国法这根“带电高压线”。深刻关注年轻干部“八小时外”行为规范，采取廉政谈话、日常提醒等方式，力促年轻干部勤掸“思想尘”，自觉培养健康文明生活方式，切实防范违规打听干预审计事项、泄露审计工作秘密、以审谋取私利等廉政风险，扣好履职“第一扣”。（开州区审计局谭兵）
