南川区审计局聚焦能力培养、勤廉建设和素质提升三方面，着力建设高素质专业化审计干部队伍，推动新时代审计事业高质量发展。
一是聚焦“夯根基”，夯实专业本领。坚持教育培训和实践锻炼相结合，利用三会一课、职工政治学习会、青年理论学习小组等活动载体，邀请专家学者开讲座，鼓励干部职工上讲台，强化政治忠诚教育和审计业务培训。实行青年审计干部政治业务“双导师制”，“优秀党员”“审计尖兵”帮带“审计新兵”，通过实践锻炼、谈心谈话等方式，“多点灌溉”提升干部政治素养和专业能力。
二是聚焦“优路径”，提升综合素质。推进以大数据分析为核心的审计数字化建设，加强专业化培训，不断提高干部数字化、大数据审计思维和审计能力。创新审计方法，督促干部用好审计法规库、审计经验库、审计对象库，深入践行研究型审计，不断提升审计工作质效。坚持“实干论英雄”用人导向，设置《提升年度目标考核短板项任务分解表》等任务清单，通过季晾晒、年考核，营造比学赶超、唯实争先良好氛围，推动干部敢闯敢拼、图强争先。
三是聚焦“固底板”，锤炼勤廉作风。实施审前、审中、审后、整改全流程监督检查机制，审前进行廉政谈话、常态化开展纪律提醒，审中落实依法审计要求、严格开展现场督查，审后开展廉政回访、抓实复盘反思，全流程守好廉政“防线”。推进廉洁文化建设，打造“一室一区一廊”清廉文化阵地，常态化发送廉政短信、廉洁提醒，培育清正廉洁、秉公用权的优良作风，涵养风清气正政治生态。（南川区审计局王月）
