南岸区审计局以建设学习型机关为抓手，以学习促业务、以业务提质量、以质量促发展，持续推进“人才强审”战略，着力打造“信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁”的高素质专业化审计队伍。

一是理论学习与实践锻炼同步推进。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与审计实践相融合，坚持抓好政治理论、政策制度学习，设立“青年冲锋队”，选拔政治坚定、业务精湛的青年干部担任市局优秀审计项目的孵化责任人，积极彰显审计工作成果。搭建“互联网+党建+业务”平台，依托“学习强国”、干部网络学院、中国审计数字在线“三个平台”，引导党员干部积极进行自学，营造读、学、悟的良好氛围，不断提高审计干部的政治能力和业务能力。构建“临时党支部＋审计实践＋理论学习”的干部培育模式，根据审计工作需要，在审计现场成立“临时党支部”，与局机关党支部同步开展党建活动，确保理论学习与项目推进同频共振。

二是业务能力与工作理念同步提升。科学制定年度学习培训计划，通过审计大讲堂、审计业务交流会等形式，开展“干部能力提升培训班”、“青年审计微课堂”等课程，增强审计干部业务能力。积极推行“研究先行、数据先行”的审计方式，强化对ArcGIS、无人机、GPS等技术的应用，采取“研究+数据”深度融合分析，建立业务主审与数据主审共同参与的“双主审”模式，提升审计干部透过现象看本质、通过数据找规律的大数据审计能力。坚持“以审代训”提素质，积极选派业务能力全面过硬的青年干部参加审计署重庆特派办、市审计局组织的审计项目，学习工作方法，弥补能力短板，推动审计干部尽快成长。

三是质量建设与作风同步加强。强化审计项目管控，定期召开审计业务调度会，把控审计项目进度，守住审计质量“生命线”，全力打造恪尽职守、勇于进取、真抓实干的工作作风，形成凝心聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围。修订完善《审计现场廉政监督制度》，严格落实廉政监督员、临时党支部书记、主审、审计组长四级监督机制，纪检监察组定期开展审前廉政提醒谈话、审中巡访、审后回访，确保全过程监督路径。利用每月主题党日活动，常态化开展廉政教育，通过通报违纪违法典型案例、廉政警示教育片等方式，警示青年干部廉洁从政、廉洁执审、依法审计。（南岸区审计局郭伟）