近日，涪陵区委审计委员会办公室、涪陵区审计局制定《涪陵区区管党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计评价指标体系（试行）》，初步构建易于操作、专业客观、方便运用的基层经济责任审计评价新模式。

一是科学调查研究，创新评价体系。今年以来，涪陵区审计局组织业务骨干，对建立经济责任审计评价体系进行探索与实践。通过收集以往经济责任审计项目资料、借鉴外地先进经验、组织审计业务骨干专题研讨会、征求区经济责任审计工作联席会议成员单位意见等方式，开展大量的前期调研和准备工作。坚持“服务大局、聚焦问题、依法求实”导向，对评价内容、指标设置、评价方法、资料来源、评价程序和结果运用等方面进行深入探索与研究，并向中共重庆市涪陵区委审计委员会进行汇报。

二是聚焦主要目标，确定评价内容。聚焦领导干部贯彻落实重大经济方针政策和决策部署、重大经济决策、重大风险防范等情况，以促进经济责任审计评价更加标准化，评价结果更加精准化、实化、可视化为目标，确定了贯彻执行党和国家经济方针政策、决策部署情况，重要发展规划及重大经济事项决策执行情况，经济管理监督情况，落实有关党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定情况，特定加扣分事项共5方面评价内容及17个具体指标，做到领导干部经济责任审计评价全流程、全覆盖、体系化。

三是定性定量结合，提升评价质量。定量方面，围绕确定的评价内容，实行扣分制量化审计结果，逐项明确17项指标具体分值，同步充分考虑被审计对象奖惩情况分别给予加减分。定性方面，对有关事项的评价，充分结合领导干部在推动经济社会科学发展等情况，坚持“三个区分开来”，全面、客观评价领导干部经济责任的履行情况。通过定量和定性相结合的方法，形成“全面履行”“较好履行”“基本履行”“较差履行”四个等次的综合评价结果，为区委、区政府以及纪检监察机关、组织部门监管干部选人用人提供专业、客观参考，有效促进权力规范运行和领导干部履职尽责、担当作为。（涪陵区审计局瞿锐）