重庆市审计机关通过健全工作制度、加大培训力度、开展专项检查等方式，持续深化内部审计指导监督，切实提高内部审计工作质效，充分发挥内部审计“第一道防线”作用。
万州区审计局：认真落实《重庆市内部审计工作办法》，强化“以审代训”，印发内审人员参与国家审计实训管理办法，组建参训人员库，每年定期抽调内审人员参与国家审计项目，提升专业能力水平。在经济责任、自然资源及预算执行审计中将内部审计工作开展情况列为必审事项，重点关注制度建立、机构设置、人员配备和项目开展等内容，促进被审计单位加强内部审计工作。区政府将内部审计工作开展情况纳入全区年度经济社会发展业绩考核内容，作为“885”工作机制考核指标，通过查阅资料、实地核查等方式，对各单位内审工作实绩进行分级分类考评，推动全区内部审计工作提档升级。（付相明）
江北区审计局：强化党对审计工作的领导，每年定期向区委审计委员会汇报年度内审工作开展情况。严格落实备案制度，年初审核各单位内审计划可行性，以区政府名义批复下达内审计划，年末收集内审报告，并对审计报告质量进行复核检查。细化指导培训，通过建立工作群、实地座谈交流指导等方式，帮助内审机构创新思路方法、解决工作难题。加强督导问效，将被审计单位内审机构建立、内审工作开展及内审发现问题整改等情况作为经济责任审计重要内容。制定年度调研方案，分析内审工作开展情况，分类梳理问题、收集经验，探索形成内部审计工作规范，助力全区内审工作高质量发展。（邓冰钦）
永川区审计局：组建内审指导服务小组，选派业务骨干担任指导员，通过集中培训、上门服务、电话回访等方式，讲授审计职业规范、职责权限、审计程序、结果运用、责任追究等内容。前往部门、镇街、学校、企业等开展调查研究，收集意见建议，深入分析研究内部审计在制度建设、组织保障、人才培训等方面存在的问题及原因。扎实开展内审专项检查，重点关注体制机制建设、审计质量、购买社会审计服务等情况，抽查部分内审项目质量。注重复盘总结，年底通报内审工作情况，组织管理制度健全、项目质量高的部门开展座谈交流，分享经验，探讨推进内审工作高质量发展的目标和途径。（朴雅庆）
南川区审计局：以内部审计统计调查为契机，摸清2022年全区456家单位内审工作总体情况，对未配备固定内审人员和未实质开展内审工作的单位，开展针对性指导，督促其依法履行职责，健全完善制度机制。以内部审计资料备案为抓手，收集整理内审项目计划等资料，分片区分部门开展联系指导，对资金量大、业务构成复杂的单位，在审计项目制定、审计程序履行、审计文书撰写等方面加强指导，规范管理，防范风险。以内部审计人才培养为导向，根据年度审计项目计划和工作需求，选取基础扎实的内审人员参与国家审计项目，在实战中提升揭示问题、获取证据、撰写报告、挖掘线索的能力本领。（安璨雨）
璧山区审计局：强化调查研究，结合内部审计统计调查，以专项调研、座谈交流等方式，了解机构人员设置、项目开展情况，分析难点堵点，并针对性提出意见建议。强化业务指导，规范以审代训模式，明确培训方式、培训流程，采取“一对一”结对指导，全程做好参训人员管理和业务培训，全面提升培训效果。印发内部审计工作手册，规范审计计划、审计方案、审计实施、审计报告、审计整改、档案归档等工作流程。强化检查监督，出台《内部审计工作考核实施细则》，结合审计整改跟踪督查，同步开展内审工作专项检查，将检查结果纳入镇街和部门年度综合目标考核以及经济责任审计报告内容。（周巧、李昌芮）
潼南区审计局：拓宽培训模式，围绕内部审计计划制定、项目实施、报告撰写、推进整改等方面，通过专题学习、线上培训等方式，持续加大培训力度。积极抽调内审人员参加经济责任审计、重大政策措施落实情况审计、预算执行审计、投资审计，通过以审代训，结合实务案例，指导内部审计人员做好审计方案撰写、现场核查取证、工作底稿编制等工作，提升实践能力。采取重点指导、现场指导、日常指导相结合的方式，强化内部审计指导监督，深入区农业农村委、区住房城乡建委等行业主管部门开展现场调研、评价指导，总结难点、提炼亮点，做好答疑解惑和经验推广，以点带面提升内审工作质效（李佳芮）
荣昌区审计局：健全组织体系，按照“分类管理、分层推进、分步实施”的工作思路，每年制定年度内部审计工作要点，明确全年工作总体要求和工作重点。由区委编办牵头，对85个区级部门和镇街承担内部审计职责的内设机构进行统一确认，切实配齐内审人员、健全工作制度。积极收集各部门培训需求，抓好业务技能培训，深入推进以审代训，抽调内审人员参与国家审计项目，不断提升发现问题和解决问题能力。采取“现场指导+线上答疑”等方式，强化指导监督，印发内部审计工作发现主要问题举一反三抓整改的通知，推动各内审单位开展自查自纠，规范内审工作流程，提升内部审计工作整体水平。（李世银）
两江新区审计局：组织国有集团（公司）及下属单位召开内部审计工作会暨内审案例分析会，针对内部审计和内控管理方面的难点和问题，通过专题授课、现场答疑、互动交流等方式，帮助企业找对策、防风险。开展“以审代训”工作，组织两江新区高科集团有限公司、康美街道、市政园林水利管护中心等单位内部审计人员到审计机关参审锻炼，学习专业技能，积累实践经验。建立“内审助企”QQ群，领导班子成员带头做助企发展的联络员、咨询员，定期组织审计干部深入企业走访调研，并通过现场宣讲国家助企惠企相关政策、强化内部审计业务指导等方式解决问题、化解矛盾，切实为企业发展服好务。（方瑾颖）
丰都县审计局：聚焦基础建设，指导各内审单位制定内部审计计划，建立审计业务规范、实务操作指南、审计质量控制等内部审计制度规范，夯实工作基础。聚焦调研指导，组建内审指导小组，围绕审计项目计划、项目实施、内审监督、人员管理等方面，一对一指导、点对点沟通，进一步压紧压实工作责任。聚焦业务指导，以座谈会、研讨会为载体，全面加强审计业务知识培训，抽选内审人员参加预算执行、经济责任、重大政策等审计项目，提升内审人员实战能力。聚焦监督检查，坚持将内审工作情况作为经责审计项目重点关注内容，对发现的问题提出整改建议，推动举一反三、标本兼治。（何勇）
石柱县审计局：结合开展“四下基层”，组建政策法规宣讲组，对全县33个乡镇、街道内审工作人员开展集中宣讲，全面解读《重庆市审计条例》《重庆市内部审计工作办法》等法律法规。综合考量内审人员知识结构、专业技能、培训需求，合理分配内审人员参与国家审计项目类型和实施事项，通过干中学、学中干，不断提高内审人员对审计程序、审计重点、问题整改的把控能力。聚焦内部审计项目立项、项目实施、问题整改等方面，开展现场业务指导和专项监督检查，指导内审单位完善固定资产管理、财务收支管理、工程项目建设管理等内控制度，促进规范程序、堵塞漏洞、防范风险。（谭冬）
