璧山区审计局围绕打造新时代“红岩先锋”变革型审计机关，着力强化审计队伍建设，全面提升审计干部综合素质。

一是抓学习教育，强化政治铸魂。坚持“缺什么学什么”的原则，聚焦干部职工能力短板，充分利用党组理论学习中心组、职工会、党员大会以及青年理论学习小组等方式，定期组织学习党的创新理论和审计业务知识。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展主题教育，统筹抓好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。

二是抓作风建设，弘扬清风正气。系统梳理各科室廉政风险点和防范措施，层层签订党风廉政建设责任书，常态化开展纪律教育和廉政谈话，压紧压实党风廉政建设责任。积极打造“依法从审、清廉从审”廉洁文化书屋，开展“清风”讲堂，形成浓厚的清廉文化氛围。组织干部职工到廉政教育基地、红岩革命纪念馆、白深富故居开展党风廉政教育，弘扬“红岩精神”，涵养高尚情操，筑牢秉公用权、为政清廉的思想根基。

三是抓动态晾晒，激发内生动力。对标“争先创优、赛马比拼”工作机制，结合市局“政务督查+动态晾晒”工作要求，制定“争先创星、动态晾晒”活动实施方案，以年度综合目标考核和个人实绩考核指标为基准，在党建引领、数据创新、项目成果、质量控制、问题清单、信息宣传等方面开设六条“赛道”，以数据化、清单化的方式按季对六条“赛道”晾晒结果进行通报公示，并评选出“争创之星”，进一步激发全体干部职工“唯实争先、苦干实干”的工作热情，不断提高审计工作质效。（璧山区审计局何川）