璧山区审计局坚持党建统领，落实“争先创优、赛马比拼”工作机制，创新开展“争先创星、动态晾晒”活动，激发干部职工工作热情，不断提高审计工作质效。

一是坚持党建统领，精心谋划部署。围绕打造新时代“红岩先锋”变革型审计机关以及“政务督查+动态晾晒”工作要求，局党组精心研究部署开展“争先创星、动态晾晒”活动，印发实施方案，进一步健全制度机制，通过“晾”审计成效、“比”担当作为、“晒”工作亮点，持续激发干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性，推动形成“你追我赶、争星进位”的工作局面。

二是考评量晒结合，营造良好氛围。充分发挥考核“指挥棒”作用，坚持以年度综合目标考核和个人实绩考核为抓手，聚焦中心工作，开设党建引领、数据创新、项目成果、质量控制、问题清单、信息宣传等六条“赛道”，设立“争先创星、动态晾晒”公示栏，按季对六条“赛道”晾晒结果进行通报公示，以数据化、清单化方式直观反映排名得分积星情况，激励先进、鞭策后进。

三是聚焦干部选育，注重结果运用。按照“一年打基础、两年快成长、三年成骨干”的培养思路，为四级主任科员及以下青年审计干部开设青苗成长“赛道”，牢牢抓住青年干部入职后三年黄金期，聚焦“引、育、用”全过程，重点对担当作为、工作成效进行晾晒评星，将评星结果作为职务职级晋升、评优评先的重要参考，激励年轻干部发扬担当和斗争精神，努力打造“一专多能”青年干部队伍。 （璧山区审计局甄睿）