南岸区审计局始终坚持以政治建设为引领，持续加强队伍建设，努力提升审计干部综合素质。

一是突出政治建设。坚持“以政治引领业务、以业务做实政治”的工作思路，制定年度、月度学习计划和自学建议，通过学习强国、重庆干部网络学院等平台抓好常态化政治学习。针对外地交叉审计人员较多的实际，通过前往审计现场“送学上门”的方式，做到政治学习全覆盖。组织开展“学习新思想、展现新作为、喜迎二十大”主题微宣讲活动，通过演讲、快板、三句半等形式，将新时代党的创新理论与审计工作相融合，丰富学习方式，提升学习成效，切实筑牢信仰之基。

二是突出能力建设。注重青年干部培养，落实“政治业务”双导师制度，依托青年理论学习小组、中国审计数字在线网等载体，常态化抓好业务知识学习。积极组织申报撰写市局研究性课题，推荐优秀审计干部赴审计署、市审计局轮岗锻炼，鼓励审计干部考级考证，提升综合素质。开展“集中学习周”“微讲堂”“优秀项目展评”“审计质量大检查”等活动，定期组织经验交流，开拓视野，增强发现问题、解决问题的本领。

三是突出作风建设。坚持把疫情防控、抗旱救灾、乡村振兴等急难险重工作一线，作为锤炼作风、检验成效、提升能力的“练兵场”，充分发挥党员干部模范带头作用，组建支援小组，完成指定片区核酸筛查、信息采集、秩序维护等工作。深入南山和明月山林场，开展防火禁火检查、卡点值守、劝阻外来进山人员，助力打赢森林防火攻坚战。积极参加无偿献血、义务植树等志愿活动，深入对口联系村社开展送法上门、洁净家园等志愿服务，以实际行动为群众办好事、办实事。

四是突出廉政建设。压实廉政主体责任，落实全面从严治党主体责任清单任务，明确责任分工。强化“以案四说”专题警示教育，组织观看廉政警示教育片，通报典型案例，推动审计干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立例行廉政谈话、任职廉政谈话和提醒谈话机制，实行谈话对象“全覆盖”，及时掌握干部思想动态，做到防微杜渐。定期排查廉政风险，紧盯重要岗位、关键环节开展自查自纠，动态调整廉政风险防控清单，切实筑牢廉洁防线。（南岸区审计局周北龙、梁相宜）