万州区审计局始终将队伍建设摆在突出位置，不断强化审计干部政治、能力、作风建设，为审计事业高质量发展夯实基础、提供支撑。

一是抓教育，提素养。坚持把强化思想政治建设放在首位，通过党组理论学习中心组、“三会一课”、职工大会等载体，深入学习党的理论知识。依托学习强国APP、重庆干部网络学院、中国审计数字在线等平台加强线上专题学习，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。丰富学习教育载体，结合重要时间节点，前往江竹筠生平事迹展、下川东革命历史展等红色教育基地、郭村镇吴体珂烈士陵园开展主题党日活动，重温入党誓词、感受红色文化、锤炼政治品格。

二是抓业务，强本领。通过邀请专家授课、组织内部交流会、开展“审计微课堂”等方式，扩充审计干部知识储备。建立“政治业务”双导师机制，充分发挥“传帮带”作用，加强“以审代训”实战化培训，“手把手”全程跟踪辅导，助力年轻干部快速成长。建立考核激励机制，修订完善考核办法，鼓励干部积极参与在职学历教育、职称考试，切实提高审计干部“能查、能说、能写”本领，努力打造高素质专业化干部队伍。

三是抓作风，促廉洁。认真履行全面从严治党主体责任，深入开展“以案四说”警示教育，及时通报违反中央八项规定及其实施细则精神的典型案例，定期组织观看警示教育片。将廉洁从审、文明从审、依法从审作为干部考核重要内容，建立健全例行廉政谈话、任职廉政谈话机制，筑牢思想防线。强化审计现场廉政管理，全面落实廉政监督员、主审、审计组组长三级监督机制，督促审计干部严守审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律，切实系好系牢廉洁“安全带”。（万州区审计局陈吟雪）