江津区创新工作方式，着力发挥内部审计在教育系统内部监督中的重要作用，全面促进教育系统内部审计工作提质增效。近年来，1个审计项目获市审计局优秀表彰，10个审计项目、2篇内部审计课题论文、25名内审人员获区内审协会优秀表彰，区教育内部审计中心荣获市教委“教育审计先进集体”，以卓有成效的内审工作助推江津区教育事业高质量发展。

一是夯实工作基础。率先在全市成立“区教育内部审计中心”，按地域范围划分5个片区内审小组，以教育内部审计中心—学区办—直属学校为链条，逐级压实内审工作职责，将全区所有学校和所属事业单位纳入内部审计监督，实现二级单位审计监督全覆盖。争取区财政每年安排专项工作经费，保障内部审计工作顺利开展。

二是强化队伍建设。全区教育系统配备专兼职内审人员66名，其中区教委配备专职内审人员5名。通过“以审代训”“学审结合”，先后抽调内审人员200余人次参加内部审计项目锻炼，每年选派内审人员参加市内审协会、区审计局和区内审协会组织的内部审计培训，全面提升内审人员专业胜任能力。

三是建立协作机制。深化内部审计监督与其他监督检查协作联动。一方面，有效整合内部审计与巡回督查力量，巡回督查组和内部审计组同时进驻，“政治体检”“经济体检”双管齐下，分别出具巡督报告和审计报告，整合监督力量，提升工作成效。另一方面，加强内部审计与党风室监督协作，内部审计发现违规违纪问题线索后，交由区教委党风室追责问责，切实发挥内部审计的震慑作用。

四是落实审计整改。出台区教育系统审计整改办法，建立审计整改认定标准，切实加强审计整改工作。通过个别回访、集体回访、上门回访等多种形式，常态化组织开展审计回访工作，面对面“晒问题清单、晒问题病根、晒整改举措”，着力杜绝屡审屡犯问题。三年来，完成内部审计项目1349个，促进完善制度56项，优化完善业务流程421项，整改成效明显。

五是加强成果运用。聚焦内部管理“关键点”“薄弱点”，以审计结果为导向推动出台专门管理办法。针对内部审计发现的教育系统基本建设管理不规范等问题，出台《江津区教育系统基本建设管理办法》，进一步明确基本建设各方责任，对17项建设程序作出具体规定。针对学生食堂管理运营存在的问题，出台《学校食堂管理办法》，加强对食堂经费收支、会计核算等有关事项的监督，保障食堂“公益性”和“非营利性”。（江津区教育内部审计中心）