长寿：“三个坚持”打造清廉机关建设标杆

日期：2024-12-05

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长寿区审计局以清廉机关建设为抓手，纵深推进清廉机关建设，引导全体审计干部筑牢廉洁底线，打造清廉机关建设标杆。

一是坚持全覆盖“学廉”，筑牢思想防线。构建全方位、多层次的教育学习机制，坚持党组班子会议“第一议题”重点学、“主题党日”集中学、科室系统学，推动廉政教育入脑入心。开设“审计夜校”，通过学习分享、专题讲座、反面剖析等形式，组织审计干部深化对党的创新理论、中央八项规定精神、廉洁从政各项规定和审计纪律的学习理解，提升政治素养和纪律意识。

二是坚持常态化“教廉”，绷紧警醒之弦。落实谈心谈话制度，坚持党组书记同班子成员每年至少1次、班子成员同中层干部每半年至少1次、中层干部同科室一般干部每季度至少开展1次廉政提醒谈话，了解干部思想动态，引导机关干部守好廉洁底线。紧扣清廉建设主题，开展“树立廉洁家风•涵养清风正气”主题活动，教育引导机关干部涵养廉洁家教家风。

三是坚持沉浸式“润廉”，造浓文化氛围。紧扣廉政主题，在局机关设置廉洁文化长廊，打造“清廉审计书屋”，集中展示名言警句、警示标语、廉语字画等清廉文化元素，将清廉文化融入办公环境中。定期组织机关干部通过参观廉政教育基地、观看廉政教育片、案例分析等方式开展警示教育，警醒干部绷紧拒腐防变之弦。（长寿区审计局肖淋伊）

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